U Eurospinu vam nudimo mogućnost da postanete profesionalci u stimulirajućem okruženju, u kulturi u kojoj se promovira rast u skladu s meritokratskim načelima. Kod nas se vrednuju individualne sposobnosti, nove ideje i inovativni duh uz jednake mogućnosti za svih, a sve u kontekstu dobrobiti tvrtke.
Razvoj naših suradnika uvijek prati kontinuirana edukacija unutar kompanije, pružajući mogućnost razvojnog puta i na specijalističkim i na voditeljskim pozicijama.
Kod nas u Eurospinu radi se u dinamičnom i organiziranom okruženju koje se kontinuirano razvija. Svaki dan razlikuje se od prethodnoga i svaki dan izgrađujemo zadovoljstvo naših klijenata i našu budućnost.
Čvrsto vjerujemo u naše vrijednosti i zbog toga profesionalnost, poštovanje i izvrsnost naše usluge čine razliku te doprinose našoj stabilnosti što nam omogućava konstantan rast.
Grupa Eurospin vjeruje u svoje članove tima i njihov potencijal.
Ljudski resursi neizostavan su element za postojanje naše kompanije. Eurospin potiče osobni i profesionalni rast razvijanjem svojih suradnika. Svjesni smo da su predanost i profesionalnost naših suradnika temeljne vrijednosti i uvjeti za postizanje ciljeva Grupe te stoga razvijamo vještine i kompetencije svakog suradnika. Kompanija je stalno uključena u razvoj svojih suradnika ulaganjem u edukaciju tako da svatko može kroz energiju i kreativnost u potpunosti izraziti svoj potencijal.
Ljudski resursi neizostavan su element za postojanje naše kompanije. Eurospin potiče osobni i profesionalni rast razvijanjem svojih članova tima. Svjesni smo da su predanost i profesionalnost naših kolega temeljne vrijednosti i uvjeti za postizanje ciljeva Grupe te stoga razvijamo vještine i kompetencije svakog člana tima. Kompanija je stalno uključena u razvoj svojih kolega ulaganjem u edukaciju tako da svatko može kroz energiju i kreativnost u potpunosti izraziti svoj potencijal.
Mogućnost rasta i razvoja u prodaji nudi se svim članovima tima u našim trgovinama koji imaju želju za daljnim razvojem svojeg potencijala, a time i razvojem svoje karijere na odgovornim poslovima. Svaki budući voditelj trgovine na svom razvojnom putu imat će stručnu podršku već iskusnog voditelja trgovine koji će mu prenositi svoja znanja i iskustva. Razvojni put voditelja trgovine tu ne staje, već će se kontinuirano obogaćivati novim kompetencijama sa ciljem stvaranja novih regionalnih voditelja prodaje, koji će biti odgovorni za upravljanje mrežom trgovina.